Masha (a_o_l) wrote,
Masha
a_o_l

Собеседования или проверка на вшивость

Столкнулась с интересным... Была на собеседовании в фирме, которая ищет работника для другой фирмы-партнера. Очень приятное собеседование и казалось бы я готова к ним пойти работать, но попросили сделать тестовое задание. И все бы ничего если бы тестовое задание не содержало 5 полноценных пунктов от знания фотошопа до написания продающихся текстов и создания каталога товаров на сайте. То есть достаточно серьезные знания из совершенно различных областей. Я конечно понимаю работодателей, которые хотят проверить соискателей, однако я не понимаю таких проверок. Вот теперь думаю, а оно мне надо?! И понимаю, что нет. Доказывать свои знания в определенной области мне ни к чему. Если работодателя не устраивает электронный сертификат и практический опыт в данной сфере, то мне сомнительно, что после сделанного теста не выскажут свое "знаете мы хотим еще 7 пядей во лбу, кроме 7 уже имеющихся".

Как относиться к такому роду тестовым заданиям и работодателям?
Tags: работа
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments